Klanten
Referenties
Banken
- Rabo Bank Amersfoort e.o.
- De Nederlandse Bank Amsterdam lees meer (pdf)
- Fortis Utrecht
- Familiekompas van ABN AMRO lees meer
Retail / industrie / uitzendbureau
- Twijnstra Gudde Adviseurs en Managers
- HEMA Amsterdam Hoofdkantoor opgenomen in de CAO sinds 2003
- Vroom & Dreesmann Hoofdkantoor
- Albert Heijn / Vrouwen netwerk Hoofdkantoor
- Organon lees meer (pdf)
- Vedior lees meer (pdf)
- Philips
- Dialogue
- Nyenrode Business Universiteit
Gemeenten
- Gemeente Amersfoort
- Gemeente Den Haag
- Gemeente Dordrecht
- Gemeente Zwolle
Zorgverzekeraars
- Delta Lloyd gezondheidsservices / Preventiemodule working parents program opgenomen in werkgeverszorgpakket en preventiemodule lees meer (pdf)
- OHRA Zorgverzekering working parents program opgenomen in het werkgeverszorgpakket lees meer
- Artikel OHRA – nieuwsbrief voorjaar 2008
Ziekenhuizen
- Erasmus ziekenhuis Rotterdam
- Amphia ziekenhuis Breda
- Elisabeth ziekenhuis Tilburg
- St.Jansdal Harderwijk
- Gelre ziekenhuizen Apeldoorn lees meer (pdf)
Beurzen
- Ouders & Kids Fair
- Gezondheidsbeurs
- Vrouw en Carrière beurs
- RAI negen maanden beurs
- Jong Gezinnen Beurs
- Ouders & Kids Fair lees meer
Verenigingen/ Stichtingen
- Soroptimistclub Zwolle
- Vereniging van Vrouwen voor Academisch Opgeleiden
Periode 2004-2005
- In juni 2004 werd het Working Parents Program genomineerd voor de prestigieuze Klaverblad Award (pdf) door de KvK Gooi en Eemland in de categorie Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
- Voor de periode van januari 2004 tot april 2005 heeft de Opvoeddesk een ESF-3 subsidie ontvangen van het Ministerie van SZW, Directie Coördinatie Emancipatiebeleid om het project ‘Spitsuurgezinnen in het bedrijfsleven’ te realiseren.
Wist u dat...
Slechts 4% van de werknemers met kinderen onder de twaalf jaar werk en privé moeiteloos combineert.
4 op de 5 werknemers denkt baat te hebben bij preventieve externe ondersteuning en begeleiding om een goede balans te realiseren tussen werk en privé. Het Working Parents Program biedt uitkomst!
Bron: onderzoek SBI training & advies (mei 2012)



