Trainingen

Training Managen op werk & privé

“Bedrijven hanteren in hun achterhoofd nog steeds het ouderwetse kostwinnersmodel en de gedachte dat thuis privé is. Dat past niet meer in de levensloop van vrouwen en ook niet meer in die van mannen.”  - Lans Bovenberg, hoogleraar economie Universiteit Tilburg

“De generatie die nu richting pensioen gaat is er trots op als je 80 uur per week werkt. De vrouw is thuis bij de kinderen. De jongere generatie gaat het om goed werk te leveren. Zij geloven dat ze beter werken als ze ook privé een balans vinden, thuis met partner en kinderen. Dat is een heel andere afweging”.  – CEO van een winkelketen 

Voor wie

Voor leidinggevenden, bijvoorbeeld een MT of een groep managers van verschillende afdelingen of als onderdeel van een MD-traject.

Inhoud

De training benadrukt het belang van levensfasebewust personeelsbeleid en besteedt aandacht aan:

• vroegtijdig signaleren van disbalans, aan de relatie met ziekte en verlies van energie en vitaliteit
• de knelpunten per levensfase gerelateerd aan leeftijd kind(eren)
• inzicht in verschillende persoonlijkheidsstructuren en de wijze van stresshantering
• een checklist als instrument om de balans werk en privé in kaart te brengen
• een balanstool ter ondersteuning van het functioneringsgesprek of verzuimgesprek.

Lengte

Deze training duurt 2 middagen: 13.00 – 17.00 uur.

Kosten

Deze training kost € 2.995,- excl. BTW voor een groep van maximaal 10 deelnemers.

Training Werk…, en je gezin telt mee!

Werkende ouders ervaren in tegenstelling tot werknemers zonder kinderen meer rolonduidelijkheid in het werk, worstelen met overbelasting en rolconflicten thuis en met een schrijnend gebrek aan tijd en voorspelbaarheid. Ook blijkt de leeftijd van het kind daarbij een belangrijke bron van stress te zijn.

Een goede balans tussen werk en ouderschap levert extra ‘benefits’ op.  

Onderzoek In Spagaat.  ABN Amro, februari 2009. 

Voor wie

Voor alle medewerkers die werk en gezin combineren. Als een incentive voor een specifieke doelgroep zoals de MD-groep of medewerkers met een pasgeboren baby.

Inhoud

Deze training is erop gericht op het behoud van werk en gezin in harmonie, waarbij het accent enerzijds op het werk ligt, anderzijds op issues rond het opvoeden en het gezin.

In de training wordt aandacht besteed aan: 

• de vier verschillende balansdomeinen
• leeftijd kind als bron van stress en geluk
• andere factoren die de leefdruk tussen werk en privé bepalen
• persoonlijkheidstype en de wijze van stress hanteren
• belemmerende en helpende denkpatronen
• het creëren van voorspelbaarheid d.m.v. een time-management tool.

Lengte

2 x 1 dag, met twee weken ertussen.

Kosten

€ 5.790,- voor maximaal 12 deelnemers.